特に20代30代の女性にオススメの求人を教えてほしい。
というお悩みをお持ちではありませんか？
工場の期間工はまだまだ男性が多数派です。
自動車部品メーカーの期間工に関しては、男女6：4ぐらいだと思います。
しかし、女性でも期間工になれる理由を知れば、女性のみなさんは安心して期間工にチャレンジできます。
さらに、20代30代女性にオススメの求人もご紹介していきます。
男性と同じように入社祝い金がもらえたり寮費が無料の求人ばかり紹介していますので、女性のみなさん、期間工で活躍してみませんか？
具体的には、
- 女性が期間工を目指すべき理由5選
- 20代30代女性にオススメの求人6選
- まとめ
をご紹介していきます。
女性が期間工を目指すべき理由5選
自動車業界は女性期間工の採用に力を入れるから
例えば、スバルの期間工サイトの情報によると、従業員の男女比が95％男性で女性はたった5％だけです。
これはスバルだけでなく、自動車メーカー各社の男女比率はだいたい同じだと思います。
しかし、これからは自動車メーカー各社はこの男女間格差を改善してくるでしょう。
つまり、女性従業員の採用に積極的になるはずです。
自動車部品メーカーだと従業員数の男女格差はこれほどひどくないかもしれません。
なぜならすでに女性従業員がたくさん働いているからです。
なので、これから自動車産業全体で女性の期間工採用に積極的になっていくはずです。
20代30代など若ければ若いほど採用される確率は高いです。
それから、期間工採用だけでなく女性の正社員採用にも積極的になると思います。
正社員を目指している女性は、期間工で入社したらまず仕事を頑張って現場リーダーや社員さんから信頼を獲得してください。
そして、時期が来たらリーダーから推薦状をいただいて、正社員登用試験を受験してみるといいです。
さらに言うと、工場のリーダー勢もほぼ男性なのでここも会社は改善してくるでしょう。つまり女性のリーダーの比率を高めるはずです。
なので、女性期間工さんの中で正社員になれたら次は現場リーダーを目標にするのがいいかもしれません。
追記：
昔の期間工サイトの画像は男性ばかりでしたが今は違います。
募集サイトで女性の画像を全面に押し出している場合は期間工は女性にとってチャンスだと考えてください。
なぜなら、女性の画像を全面に使っているのは「女性の期間工を昔よりも積極的に採用しますよ」という意味だからです。
待遇やお給料など条件面で納得したら迷わず応募しましょう。
工場の設備の進化により女性が活躍できる作業がたくさんあるから
工場の現場リーダーさんが、女性でもできると判断した工程に配属されるので安心してください。
配属工程は1ヶ月以内に覚えて独り立ちできる作業ばかりです。
後は同じ作業の繰り返しになります。
工程の一例を以下にご紹介します。
マシンオペレーター
マシンオペレーターの仕事は、設備機械に部品をセットしてスタートボタンを押すことです。
マシンが部品の組み付けを自動でやってくれます。
組み付けが完了したら、その完成品を手と目視で確認してOKなら完成箱に収納します。
この繰り返しなので怪我をする心配がなくて安心ですね。
もしも、機械がいつもと違う変な動きをしたら非常ボタンを押してリーダーを呼ぶだけです。
後処理はリーダーと保全さんがやってくれます。
いわゆる「止める」「呼ぶ」「待つ」です。
物流課
運転免許を持っている場合、物流に配属される可能性が高いです。
物流の仕事は、部品をライン上の所定場所に安定供給することです。
それとラインの作業工程で空になった部品箱を回収します。
部品箱を運搬するのに運搬車（通称タグノバ）を使う場合があります。その場合は工場内の運転ルールを覚えてそのテストに合格しなければいけません。
タグノバを使わない物流工程もあります。その場合はテーブルほどの大きさの台車に部品箱を乗せて手動で押して部品箱を運搬します。
もちろん、女性でも簡単に押すことができますよ。
塗装課
塗装工程では塗装専用の作業着を着て作業を行います。
中塗りと上塗りが終わると塗装検査工程にて作業員による目視チェックをします。塗装の塗りムラや傷がないかを確認します。
特に力仕事や体力的な仕事はないので、女性の期間工が塗装課に配属される可能性は高いと思います。
検査課
最後の工程で音、手感、目視で車両を検査します。
20代30代の女性なら老眼の心配がないので、ここに配属される可能性は高いです。
検査課はラインの両サイドにたくさんの蛍光灯が煌々と光っています。
この環境に初めは目が疲れるかもしれませんが、そのうちきっと慣れます。
後は単純作業の繰り返しです。
女性専用の個室寮を完備してるから
女性の期間工が住む寮は2種類あります。
自動車メーカーが所有する集合寮と一般の賃貸アパートです。
どの寮に住むのかは会社側で決めます。
おそらく空いてる部屋からどんどん入れていくのでしょう。
寮についてももちろん男女平等です。
男性は部屋が綺麗で女性は部屋が古くて汚いという格差はありません。
女性の寮は個室の1ルームです。
でも、自動車メーカーが所有する集合寮は、3LDKのアパートの1室に3つ部屋があって、その部屋に1人ずつ入寮して、ダイニングとキッチンは3人共同で使うシステムを採用しています。
それから、集合寮には事務所と食堂が併設されてるところが多いです。
なので、郵便や宅配を代わりに預かってくれたり、自分で料理をする必要はありません。
さらに風呂、トイレなどの掃除を代行して事務職員がやってくれるのでいつも清潔です。
一方で、会社が借りてる一般のアパートは完全に1人1部屋です。レオパレスはその典型ですね。
部屋もキッチンもトイレも台所も自分専用です。
お掃除は定期的に自分でしないといけませんし、食べ物も自分で用意しないといけません。ここはデメリットかも？
女性は集団行動する能力が高いので工場の現場で評価されるから
工場で集団行動ができる期間工は、男女問わず必ず評価が高いです。
これは今も昔も変わりません。
そして、自動車メーカーは集団行動ができる期間工を積極的に正社員にすると思います。（あくまで僕の個人的な感想なのでサラッと流してください。）
集団行動ができるとは具体的になんなのか？を以下に書きます。
誰とでも楽しく会話ができる。
作業中はどんなことでも進んで報・連・相できる。
性格は明るくて素直で前向き。
会社の行事に積極的に参加できる。
お休みの日でも外で誰かと遊ぶ時間が多い。
期間工の中には一人ぼっちな人がいます。特に男性に多い印象がありますね。
確かに仕事さえしっかりやってくれれば問題ないのですが、もしもそんな人が正社員登用試験を受ける時、リーダーさんから推薦状はもらえるでしょうか？
派遣社員として働くのもOK
工場の非正規社員には、期間工ともう１つ「派遣工」という働き方があります。
派遣工が応募して工場に赴任するまでを以下に書きます。
- ネットか電話で応募
- 派遣会社にて派遣登録するか電話で派遣登録する。 この時簡単な面接があります。※合否判定の面接ではありません。
- 派遣先の工場へ応募者の書類を送信
- 派遣先の工場が書類選考のみで合否判定
- 合格の場合は現地へ赴任
よほどのことが無い限り、若い女性はすぐに合格すると思います。よほどのこととは、例えば応募したメーカーの工場で昔に契約途中でいなくなったとか。
書類選考だけなので応募〜赴任までの期間が短いです。
応募から合否報告まで約1週間でわかるようです。
派遣工がめんどくさいのは、現地赴任すると初めに派遣会社の事務所に行って派遣会社と契約する書類に印鑑とサインをします。健康診断も派遣会社側でする場合が多いです。
その後、自動車メーカーの工場へ入社手続きをして研修、工程配属の順番に進んでいきます。
工程の作業内容について期間工と派遣工に区別はありません。同じ現場で同じような仕事を任されます。
派遣工が住む寮は派遣会社が用意した一般のアパートになります。
集合寮が苦手な方は、派遣工のほうが私生活は快適かもしれませんね。
20代30代女性にオススメの求人6選
DENSOデンソー
デンソーの期間工は自動車部品メーカーなので、作る部品は小さくて軽いものばかりです。
腕力は必要ないため、女性が活躍できる工程がたくさんあります。
特別な実務経験もいらないので、工場未経験の方でも作業の独り立ちがすぐできます。
主な作業内容を以下に書きます。
- 部品の加工
- 部品の組み立て
- 部品の検査
- 部品の梱包
残業は年中多めで、休日出勤はたまにある程度とのこと。
デンソー期間工の30％は女性なので、配属される組にもきっと同性の期間工がいらっしゃると思います。
自動車工場の期間工というと、男性ばかりだと思うかも？ですが、デンソーなどお部品メーカーは様子が違います。
AISINアイシン
アイシン期間工もトヨタの一次下請けの部品メーカーです。
生産している部品は女性でも扱えるほど軽いため、女性の期間工が活躍できる工程がたくさんあります。
ただし、物流工程は重たいものを持つ場合があり、10kg〜15kgを持ち上げる作業があるかもしれません。
なので、物流は運転免許を持っている男性期間工が配属される可能性が高いと思います。
アイシン期間工は、配属される工程の種類や残業の多さなど、上の章のデンソーと条件が似たり寄ったりです。
女性期間工の割合も30％ほどらしいですね。
デンソーと違うところは昇給がありません。給与は時給換算ですが、昇給がないので何年働いても時給は上がりません。
2年11ヶ月の満期まで働きたい方はデンソーを、とりあえず1年ぐらい期間工の仕事をして稼ぎたい方はアイシンを目指してはいかがでしょうか？
アイシン期間工のプチ情報として、食事補助が1日に137円支給されます。
CVTECシーヴイテック
シーヴイテック期間工はアイシングループの一員で自動車部品メーカーです。
生産している部品は軽いため、女性が活躍できる工程がたくさんあります。
ただ、作業は立ち仕事で安全靴着用義務がありますので、仕事に慣れるまで足が痛くなると思います。
寮費は月9,500円で水道光熱費は無料です。
寮はレオパレスのような賃貸アパートなので1ドア1ルームの単身個室です。大手自動車メーカーの期間工の寮のような、シェアルーム（1ドア4ルーム）とは異なりますので安心です。
寮のお部屋の中に設置されている家具・家電を以下に書きます。
- 寝具
- 炊飯器
- 冷蔵庫
- エアコン
- 洗濯機
- テレビ
- 電子レンジ
- IH調理器
Jatcoジヤトコ
ジヤトコ期間工は静岡県に工場がある日産系の自動車部品メーカーです。
特徴は20代〜50代までの男女が活躍していることです。
ということは、工場未経験で年齢が50歳を超えてる男女でも採用されやすいと思います。
期間工の主な作業内容は以下の通りです。
- 鍛造：鉄などの素材に熱を加えて形作ります。
- 鋳造：鉄などの素材を液体にして型に流し込んで形作ります。
- 加工：鍛造、鋳造されたものに穴を開けたりして形を整えます。
- 組み立て：加工された部品を組み立てます。
- 検査：完成した自動車部品を手感と目視で確認します。
- その他：部品の洗浄や運搬など
鍛造、鋳造、加工の現場は油の臭いや鉄が焼ける臭いになれる必要があります。
ジヤトコの期間工の特徴は、働きたい工場の希望を会社に伝えることができます。
トヨタ自動車
トヨタ自動車の期間工は完成車組み立て工場なので、期間工は男性がほとんどです。
しかし、女性が期間工として採用されにくいという意味ではありません。
きっと、男性と女性がそれぞれ活躍できる工程を上手に仕分けされていると思うので、工場未経験の女性の方でも安心してチャレンジしてくださいね。
トヨタ自動車の上の章の自動車部品メーカーと違うところは、残業が比較的短いことです。
期間工募集サイトのモデル月収で書かれてありますが、月の残業は21時間程度らしいです。
なので、残業が短い会社が希望の女性はトヨタをオススメします。
さらに、トヨタの期間工は食事補助があります。
工場の食堂や寮の食堂の食費の合計から半額を補助します。
補助上限があって月2万円までとなります。
ホンダ
ホンダ期間工の特徴の1つは、食事補助手当が月に13000円あります。しかも、勤務中に工場の食堂を利用した場合1食無料です。
なので、1日2食の方なら、1食目は工場の食堂で食べて、2食目は家で自炊すれば月の食費をかなり抑えられますね。
入寮する場合は保証人が必要らしいです。
それから、ホンダは残業が比較的少ないです。
繁忙期でも20時間程度で、残業がまったくなくて定時上がりの月も普通にあるとのこと。
女性でホンダ期間工を検討中の方は、埼玉県の川越市にメゾンドム南台という女性期間工専用の寮がありますので、私生活も安心ですね。
契約期間は3ヶ月ごとの更新なので、女性で工場未経験の方がお試しで期間工にチャレンジするには最適な案件なのでは？
まとめ
今回の記事では、女性でも期間工ができる理由とオススメの求人をご紹介してきました。
自動車メーカー各社は、女性をただの期間工の作業員とは考えていないと思います。
入社後すぐは正社員を目指して頑張って、正社員に昇格できたら次は工程のリーダー格を目指してください。
このキャリアプランは明らかに女性を組織の幹の１人として活躍してほしいという会社の願いが見えてきます。
まぁ、正社員になれなくとも数年期間工の仕事が続いただけでもかなり凄いことだと思いますけどね。
本当に役に立つノウハウなので、ぜひ参考にしてくださいね。