というお悩みをお持ちではありませんか？
そこで、トヨタ自動車の工場で働く正社員についてご紹介していきます。
トヨタの工場で働く正社員さんたちの職種は「生産関係職」です。
トヨタの期間工から正社員になるとこの生産関係職として勤務します。
トヨタの生産関係職を以下のようにいろんな見方をしてご説明していきます。
- 工場の仕事は？
- 勤務地は？
- 職歴の階層は？
- トヨタの福利厚生は？
具体的には、
- トヨタの工場で働く正社員ってこんな感じ４選
- まとめ
をご紹介していきます。
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トヨタの工場で働く正社員ってこんな感じ４選
正社員に昇格した後に配属される工程は？
とりあえず初めは期間工の時代と同じ工場の同じ組で仕事をすると思います。
正社員になると、「◯◯工場の◯◯課で仕事がしたい。」と本人の希望を上司に伝えることができるようです。
トヨタの工場には大きく分けて「直接部門」と「間接部門」２種類の部門があります。
直接部門
自動車や部品を量産する部門です。
期間工時代に工場の中を歩いていた時によく見かけた工程だと思います。以下に名称を書きます。
- プレス
- ボデー溶接
- 塗装
- 鋳造・鍛造
- 機械加工・組付
- 成形
- 組み立て
- 検査
間接部門
自動車作りの基盤を作る仕事です。
この部門は期間工時代にあまり関わっていない部門だと思います。
なので、以下に名称と簡単な説明も付け加えています。
- 製造技術：工場で使われる生産設備の設計・製造をしたり、工場に設置した生産設備が思い通りに動くようにプログラミングなどを行います。
- 車両技術パワートレーン試作：テスト用の車両や部品を実際に走らせたり、衝撃を与えたりと、さまざまなテストを実施します。
- 保全：工場の設備や機械のメンテナンスや、調整・修理などを行います。
- カスタマーファースト：市場不具合情報の収集・分析やサービス性の評価・検討を行い開発へのフィードバックをしたり、販売店メカニックの育成も行います。
- 物流：期間工も配属される部署です。生産ラインへの車両部品等の運搬・補給・入出庫管理を行います。
正社員になった後の勤務地は？
上の章でも書きましたが、正社員になると、「◯◯工場の◯◯課で仕事がしたい。」と本人の希望を上司に伝えることができます。
でも結局はどこで仕事をするかは会社側が決めるんですよね。
配属先は工場だけでなくテクニカルセンターや試験場や研究所もありますね。きっと生産以外の仕事をするのでしょう。
期間工時代と違うのは、トヨタの工場の正社員になると他の工場へ応援に行くことでしょう。
例えば、他の工場で作ってる車がモデルチェンジによりヒットして多くの受注をいただくと、増産になるので人員も増やさなければなりません。
応援の期間は数ヶ月から１年ぐらいらしいです。
生産関係職の階層は？
期間工から正社員になったら年齢関係なくみなさん「新入社員」からスタートです。
生産関係職の階層の一番下から始まります。
初めに、階層別研修は、必須教育の新入社員研修を受けます。
職能別研修は、指定教育のC級を受けます。
その後は、数年ごとに上位の研修を受けます。
以下にEX級に昇格するまでの道のりを書きます。
新入社員→入社２年目ステップアップ研修により一般へ昇格→入社６年目を目処に初級技能職研修→入社１１年目を目処に一般から職制（EX級）へ昇格→上位職
正社員の福利厚生は？
トヨタの正社員になると福利厚生の恩恵を受けることができます。
トヨタのHPにしっかりとトヨタの福利厚生は日本トップレベルだと書いてありました。
しかも現在進行形で進化を続けているそうです。
選択型福利厚生制度ウェルチョイス
何に使うかは人によりますが、ほとんどの正社員は工場や寮の食費に使っていらっしゃるようです。
ポイントにより食費が半額補助されます。
トヨタの期間工経験者は知ってると思いますが、トヨタの工場や寮の食堂の料金って高いのです。
実はこのウェルチョイスのポイントが関係しているかもしれません。
大きく分けるとコアメニューとセレクトメニューの２種類あります。
コアメニュー
コアメニューはポイントを使わずに会社補助が受けられるメニューです。
| 健康づくり | トヨタ記念病院、トヨタスポーツセンターなど |
| 資産形成 | マイホーム融資、トヨタホーム購入支援制度など |
| 結婚 | 結婚情報サービス |
| 介護 | 介護に関する講演会など |
| 育児 | 事業所内託児所 |
| リフレッシュ | 会社指定保養所利用サービスなど |
| 自動車関連 | 新車社内販売制度など |
セレクトメニュー
セレクトメニューはポイントを使って受ける会社補助を選択できるメニューです。
| 健康づくり | 人間ドック受信料補助、フィットネスクラブ利用日補助など |
| 資産形成 | 定年後プラン積み立て補助、従業員持ち株会（積み立て補助）など |
| 介護 | 介護サービス利用費補助など |
| 育児 | 育児施設利用費補助、保活サポート利用費補助など |
| 自己啓発 | 語学教室利用費補助、資格取得利用費補助など |
| リフレッシュ | 個人企画旅行費補助、エンターテインメントチケット購入費補助など |
| 日常生活 | 引越しサービス利用費補助など |
まとめ
今回の記事では、期間工から正社員に昇格した後はどんな感じなのか？をご紹介してきました。
最近は年齢に関係なく実力で従業員を評価する会社が増えてるかもしれませんが、トヨタの生産関係職の場合は勤続年数による年功序列がしっかりしています。
実力主義だと、誰が昇格して誰が冷や飯を食わされるか？などの人事評価により、人間関係が悪くなる可能性が高いです。
一方で、年功序列は古いと思うかもしれませんが、この制度のおかげで、人間関係がギクシャクする可能性を低く抑えています。
あなたが正社員になると、鉄壁のヒエラルキー（階層社会）の一番下のランクからキャリアスタートです。年齢や学歴は考慮されません。
この記事を読んで正社員になりたい気持ちがより強くなってくれたら幸いです。
本当に役に立つノウハウなので、ぜひ参考にしてくださいね。