というお悩みをお持ちではありませんか？
そこで、トヨタ期間工は年齢が高いと採用されにくくなりますが、正社員派遣という別の道があるよという内容をご紹介していきます。
この記事を読むと、トヨタ期間工の面接に落ちても、正社員派遣でトヨタに再応募できることがわかります。
そんなことはありません。
正社員派遣の条件が期間工に負けていないことも合わせてご紹介していきます。
具体的には、
- トヨタ期間工は年齢が高くなると採用されにくいのは事実
- トヨタ期間工の女性の採用率は最近上がっているが年齢が40代以上はやっぱり難しい
- 日総工産の正社員派遣でトヨタに応募できます
- 正社員派遣の待遇は期間工に負けていません
- まとめ
をご紹介していきます。
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トヨタ期間工は年齢が高くなると採用されにくいのは事実
トヨタ期間工の中心の年齢層は20代30代です。
年齢が40代以上の期間工は全体の約20％未満にすぎません。
40代以上の方で期間工に採用されているのは、工場経験者がほとんどだと思います。
中高年のみなさんにとって、なぜこんな絶望的な採用方法になるのか？…
それは、相手の立場になって考えるとわかりやすいかもしれません。
今回は、トヨタ期間工の面接官の立場になって考えてみましょう。
面接官は面接で、「この人は期間工として1日でも長く働いてくれるか？」をポイントに見ています。
それから、面接官は会社から期間工の採用ノルマを達成するように指示されているはずです。
例えば、今月の採用ノルマを100人としましょう。
この100人の枠に誰を優先して入れていくか？を面接官は考えます。
最優先するのは20代30代の男女ですね。
若ければ未経験でもかまわず、どんどん合格通知を出して100人枠を埋めていきます。
2番目に優先するのは、工場経験者の40代の男性だと思います。
工場経験者は工場の中の雰囲気を知っているし、ライン作業がどんな仕事なのかも熟知しているため、配属先ではスムーズに馴染むと考えるからです。
仮に、ここで採用枠100人がすべて埋まったら、それで今月の採用は終わりです。
残念ながら、該当しなかった方たちは落選という結果になります。
該当しなかった方たちとは、工場未経験の40代以上の男女ですね。
結果：年齢が高くなるとトヨタ期間工に採用されにくいです。
しかし、トヨタの工場で働く方法は期間工だけではありません。
トヨタの工場で働ける別の方法は後ほどご紹介します。
トヨタ期間工の女性の採用率は最近上がっているが年齢が40代以上はやっぱり難しい
トヨタ期間工サイトの画像によく女性が登場します。
10年以上、各自動車メーカーの期間工サイトを見てきましたが、この現象は2020年代に入ってから始まったことだと思います。
自動車部品メーカーの女性期間工の割合は約30％と昔から高いのですが、トヨタ自動車など完成車メーカーの女性期間工の割合はまだまだ少ないのが現実です。
しかし、トヨタは女性の期間工の割合を増やしてくると思います。
優先されるのは男性と同じで20代30代の若い女性です。
工場未経験でもすぐに採用通知を出していることでしょう。
トヨタはここ数年で女性期間工の採用に積極的になっているといっても、年齢が40代以上の女性の期間工採用は慎重になります。
ましてや、工場未経験だと絶望的に採用されにくいのが現実なのです。
日総工産の正社員派遣でトヨタに応募できます
トヨタ期間工の面接で落選しても、トヨタの工場で働くことをあきらめないでください。
日総工産の正社員派遣としてトヨタに再応募できます。
正社員派遣とは日総工産の正社員です。
正社員なので給与は月給制で賞与と退職金があります。
なぜ40代以上の男女が正社員派遣だと採用される可能性が高いのか？
結論：トヨタが雇用リスクを背負わなくていいから。
期間工の雇用主はメーカーです。つまり、トヨタが雇用主になります。
一方、派遣工の雇用主は派遣会社です。メーカーは派遣工に対して仕事の指揮・命令ができるだけです。
期間工を採用する場合、雇用リスクを考えると年齢が高めの応募者にはどうしても慎重になるのです。
しかし、派遣工ならば、トヨタはそもそも雇用していないので採用されやすいというわけです。
つまり、年齢が40代以上で工場未経験の男女でも派遣工なら採用されやすいのです。
トヨタの正社員派遣の求人サイトを見ると、応募から合否報告まで約1週間ですぐにわかります。
これはWeb応募とWeb面接で自宅で簡単に早くできるからというのもありますが、派遣工の場合、面接は派遣会社とだけです。
つまり、派遣先のトヨタとの面接はありません。
トヨタは書類選考のみで合否判定しているのです。
採用の合否判定が1週間と早く、年齢が高めの男女でも採用されやすいトヨタの正社員派遣って絶望的に最高だと思いませんか？
日総工産の正社員としてトヨタで働けます！
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正社員派遣の待遇は期間工に負けていません
月収例と年収は？
| トヨタの正社員派遣 | トヨタ期間工 | |
| 月給制29万円〜 | 日給10450円〜 | |
| 月収の一例 | 40.1万円 | 29.7万円 |
| 1年目の年収 | 550万円 | 498万円 |
月収例は残業や休日出勤日数により変わりますので、あくまで参考程度にご覧ください。
年収は月収例に12をかけて、一時金をプラスアルファした金額です。
なんと、正社員派遣の方が1年目の年収が高いではありませんか！
ちなみに日総工産の正社員派遣サイトを確認すると、2年目の年収は580万円です。
おそらく、1年目の賞与は1回だけですが、2年目の賞与は2回なのでその分年収が増えていると思います。
寮は？
トヨタの正社員派遣の寮は？
トヨタの正社員派遣の寮は2種類あって、どちらに入寮するかはあなたが選択できます。
ここはかなり重要で、トヨタ期間工の寮の場合、入寮先を選ぶのは会社側です。
正社員派遣の寮の話に戻ります。
入寮先の1種類目は民間のアパート（レオパレスなど）です。
敷金や礼金など初期費用は不要で、寮費は1年間無料です。
ただし水光熱費、駐車場代、備品代は実費となります。
普通のアパートを寮として使うので1ドア1ルームの完全個室です。
コミュ障の方や私生活は自分の空間を大切にしたいと考えてる方にとって、完全個室はありがたいです。
それと、洗濯機やトイレはあなただけが使うため潔癖症の方は安心ですね。
デメリットとして、食堂がないので食べ物は自分で用意するしかありません。
トヨタの正社員派遣になったのを機会に自炊にチャレンジしてみては？
ちなみに通勤手段は歩きか自転車だと思います。
入寮先の2種類目は集合寮です。
おそらくこの集合寮は期間工のみなさんと同じ団地のような寮に入ると思います。
ポイントは、在籍期間中はずっと寮費、水光熱費、駐車場代、備品代は無料です。
集合寮のため、食堂が併設されており、トイレ・お風呂・洗濯機・乾燥機（有料）は共同利用となります。
と考えている方には集合寮がオススメです。
通勤手段は送迎バスになります。
※正社員派遣の特典として、引越し費用が最大3万円補助されます。
トヨタ期間工の寮は？
トヨタ期間工の入寮先は会社が決めますので当たり外れがあります。
トヨタ期間工の寮は集合寮の場合に1ドア3ルームや1ドア4ルームのルームシェア型が多いです。
1ドア1ルームの完全個室は少ないため当たればラッキーだと思ってください。
寮費は無料で、光熱費も無料です。
寝具は無料で貸与されて、シーツは月に2回くらい無料で交換できます。
お部屋には以下の備品が無料で使えます。
- エアコン
- テレビ
- 小型冷蔵庫
- クローゼット
- ポット（湯沸かし器）
- 小さなテーブル
- ベッド
僕の個人的な見解ですが、トヨタ期間工の集合寮がお得だなと思うポイントは宅配の受け取りです。
集合寮には事務所が併設されているため、宅配の受け取りを代行してくれます。
一人暮らしだと、宅配の受け取り問題は避けて通れませんのでね。
トヨタ期間工の食事補助とは？
トヨタ期間工は食事補助があります。
工場や寮の食堂での毎月に喫食額の合計額から半額を補助します。（補助上限は月に2万円まで）
まとめ
今回の記事では、トヨタ期間工は年齢が高いと採用されにくくなりますが、正社員派遣という道があるよという内容をご紹介してきました。
トヨタ期間工には暗黙の年齢制限はあると思います。
しかし、トヨタの正社員派遣なら年齢制限はゆるくなるのでは？
派遣社員といっても期間工の待遇には負けていません。
「転籍」という方法を取れば、派遣会社の正社員派遣からトヨタの期間工になれて、トヨタの正社員登用試験を受験できるようになります。（トータルで1年以上在籍が必須）
トヨタの工場は働き方が多様化していますので、ご自分のライフワークバランスと相談して選択してください。
本当に役に立つノウハウなので、ぜひ参考にしてくださいね。
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