オススメの求人を具体的に知りたいよ。
というお悩みをお持ちではありませんか？
そこで、40代50代の女性でも期間工になれる可能性の高い手順をご紹介していきます。
今は人手不足なので中年の女性であっても売り手市場です。
※売り手市場とは売り手側の企業の求人数が多くて買い手側である労働者の人数が少ない状態のことです。
「体力的に仕事についていけないかも…」
そんなことはありません。決してあきらめないでください。
女性は工場の力も体力もなくてもできる工程に配属されるので安心してください。
マイナス思考ではなく、期間工の採用を勝ち取るために自分ができるベストな行動を優先して考えるべきです。
やるだけのことはやってみましょう。行動あるのみです。
そのためにこの記事では手順をご紹介しています。
具体的には、
- 40代50代の女性が期間工になるための応募する会社の順番
- 面接で好印象を与えるには？
- 派遣工という働き方もあります
- まとめ
をご紹介していきます。
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40代50代の女性が期間工になるための応募する会社の順番とは？
40代50代の女性が期間工になるためにやることは、戦略的に応募すべき会社を選んで合格できそうなところから順番に攻めるべきです。
その戦略的な順番を書いていきます。
初めにジヤトコJetcoの期間工に応募する
ジヤトコの期間工サイトにははっきりと「40代50代の男女活躍中！」と書かれてますので、合格できる可能性は最も高いはずです。
まずジヤトコにアクセスして求人情報を確認してください。
ジヤトコの期間工になる覚悟ができたら応募しましょう。
なんとジヤトコは面接がなくて、書類選考のみで合否判定をします。
合格したら最短で1週間入社できるそうです。
急いでお金が必要な人や稼ぎたい人には最適ですね。
次は期間工サイト内で「積極採用中」を見つけたらそこに応募する
採用人数は時期によって変動します。
積極採用なのはきっと人手不足か増産かのどちらかが原因なのでしょう。
もし、求人欄に「20代30代の男性活躍中！」と若い男性限定であっても気にせずに応募してください。
会社側の立場になって考えてみると、工場が増産決定 → 期間工の採用枠を増やす → HPで積極採用中！の文言を追加…
しかし「20代30代の男性活躍中！」の言葉を修正せずに、年齢の幅を広げるのを忘れるというミスをすることがあります。
なので積極採用中の言葉を見つけたら、攻めの応募をどんどんしましょう。
求人欄にて40代の男女活躍中！の文字がある求人に応募する
よく見ると求人欄に◯◯年代の男女活躍中！と載っています。
もしも「20代〜40代が活躍」みたいに50代の文字がなくても応募しちゃいましょう。
50代の人でも可能性はあると思いますよ。
失敗を恐れずになんでも行動してください。
「どうせ50代すぎだから…」とやらない理由を考えるだけで、行動してないのならご自分を改めるべきです。そしてなんでも行動できる自分になれるように改善してください。
最後は後回しにした期間工を片っ端から応募する
今まで後回しにしてきた求人にどんどん応募してください。
本当に数打ちゃ当たる作戦です。
この時点で残っている求人は、40代50代の女性にとってかなり採用の可能性が低い求人かもしれません。
工場未経験ならなおさらですね。
しかし最後まであきらめてはいけません。
余計なことは考えずに今あなたができることに集中して行動するのです。
面接で好印象を与えるには？
面接で想定される質問に対する答えを準備しておいてください。
決して素晴らしい回答である必要はありません。
自分の言葉で飾らない回答で十分です。
一例を以下に書きます。
質問「作業はきついですができますか？」
答えの例：「はい、頑張ります。体力と筋力が衰えないように、日頃から筋トレを続けております。」
運動を日頃やっていない方は、今日から始めてください。
ポイントはハードワークをしないことです。
初めは誰でもやる気があるので、張り切ってハードワークしますが、それだと結局みんな続きません。
なので、怪我をしない程度に、続けられる程度の筋トレにしてくださいね。
質問「期間工はどれくらいやるつもりですか？」
答えの例「最低1年以上は続けたいです。できれば2年11ヶ月間頑張りたいと思います。」
面接官は採用したらできるだけ長く働いてくれる人を優先的に採用します。
半年でなく1年続けるように自分を説得して、「1年以上続けたい」と面接官に伝えてください。
さらに頑張れる人は2年11ヶ月続けたいと伝えてください。
質問「持病や痛めている所はありますか？」
答えの例「最近の健康診断で老眼と高血圧140／90mmHgが疑われました。」
ここは正直に言ってください。
嘘をついて入社しても健康診断でバレて、最悪退職になるかもしれません。
派遣工という働き方もあります。
工場・製造業の求人数がNo.1のジョブハウス工場で、工場派遣の求人検索をオススメします。
全国の工場の案件を検索できるし、特徴や条件でお好みの検索フィルターをかけることができます。
例えば、40代活躍中・50代活躍中・女性活躍中でフィルターをかけると以下のようになります。
愛知県の場合、
派遣工は応募から合否報告までが短い
派遣工の案件に応募した後の一連の流れを以下に書きます。
- Webで応募
- 派遣会社の担当者とWebカメラで質疑応答
- 派遣会社から派遣先の工場へ書類を提出
- 派遣先の工場から合否報告
- 合格の場合に現地へ赴任
応募から合否報告まで早ければ1週間以内、遅くとも2週間以内にはわかります。
期間工に比べて派遣工の合否判定がすぐにわかる理由は、派遣先のメーカーと派遣社員との面接がないためです。
つまり合否判定は書類のみで決めます。
期間工よりも派遣工のほうが合格率は高い
理由：メーカーが派遣社員の雇用のリスクをメーカー側が背負わないから。
派遣工の雇用は派遣会社にあります。
一方で、期間工の雇用はメーカーにあります。
派遣工という雇用形態ならメーカー側が雇用のリスクを背負わないので、期間工よりも気楽に採用できるわけです。
まとめ
今回の記事では、40代50代の女性が期間工になるための応募する会社の順番
をご紹介してきました。
今までは自動車メーカーの工場は男性ばかりの男社会でした。
しかし最近その雰囲気は変わってきていると感じます。
つまり、自動車産業全体でこれからは工場にどんどん女性を入れて活躍してもらおう！という傾向があると思います。
女性でもできるように力も体力も必要ない作業を増やしていますね。
なので40代50代の女性であっても自信を持って期間工や派遣工の応募にチャレンジしてください。
1回や2回不採用であってもあきらめずに応募を続けてください。
そして採用を勝ち取ってください。
期間工になって１年頑張ったら稼げます。
それだけでなく正社員登用試験を受ける資格をもらえます。
ここは決して謙虚にならずグイグイ正社員を目指してください。
正社員になれたら収入が安定します。
本当に役に立つノウハウなので、ぜひ参考にしてくださいね。